据国外媒体报道，为了防止员工离职加入尚未进行IPO的知名创业公司，如LinkedIn、Twitter、特别是Facebook，谷歌付出了“巨大的努力”。

在一个获得证实案例中，谷歌的一名年薪15万美元工程师婉拒了15%的加薪提议和50万美元的限制股，转而选择了Facebook。

国外知名科技博客今天确认，谷歌的一名工程师备受Facebook青睐，为了留住这名员工，谷歌为他提供了令人瞠目结舌的350万美元限制股。佛山网站推广http://www.yongnet.com/，佛山SEO http://www.seo2006.com/，佛山网站建设http://www.fsasp.cn

对于这些限制股，该工程师将随时间逐步获得可行权(vest)，而谷歌的股价很可能继续增长。这名工程师明智地接受了谷歌的条件，Facebook未能如愿以偿。

消息人士透露，对于Facebook试图挖走的员工，如果谷歌表示愿意提升其待遇，80%的人会选择留下。

然而，谷歌不会对每一名有意跳槽的员工提出“还盘”。分析人士称，不管这种“还盘”在留住员工方面多么有效，都可能损伤其他员工的士气。